先月初めのコトメが出産したけど、生まれた子は障害があった。
これから入院手術リハビリとか続くので、産休に入った会社も産休明けに退職するんだって。
それで「会社の同僚や上司とかに貰った出産祝いの内祝いをしなくてもいいよね？
私は内祝いする気分じゃないんだ。」って相談されてもねぇ。
一応「退職することにしていても、義理は義理だからちゃんと内祝いしなさいよ。」と
たしなめておいたけど、最初から相談と言う決定事項だったみたい。
もちろん親族への内祝いも「私の大変さわかってるだろうから最初から返すつもりない。」
と言い切られた。
こっちにも「うちにはいらないけど伯父さん叔母さんとかには内祝いしとかないと
お義母さん達の顔つぶすよ。」と言ったけど結局義母が親戚は義母が手配したらしいよ。

祝儀不祝儀のやり取り、今後一切の縁を切るつもりか
輸血やドナー登録が必要ない、でも入園入学もしない療養が続く隠遁生活になるならしょうがない

いい会社、とか何の関係もなく育休中に退職届けを出したからと言って別に金返せとは言われんよ。

あと貰い逃げが作法だ、というのもちがうからなw

なんで辞めることがわかっている社員に育休手当を出すんだ、とか言ったら
今のご時世ではマタハラとか言われるのかな？

育休明けに退職と、もらった出産祝いの貰い逃げとは違うわい。
だったら最初から貰うな

別に有休消化しなくても退職できるけど
面倒なことなど何も無い

不義理なやつ多いよな。小姑という生き物は。